1月24日上午，按照市委及上級黨委的要求和部署，圍繞“振奮愛拼敢贏精氣神，勇當高質量趕超主力軍 ”的主題，公司領導班子在二樓會議室開展2018年度組織生活會。會議邀請貿(mào)工農(nóng)集團負責人陳承波參加。

會議首先由吳朝陽書記代表領導班子對會前征求的意見情況作簡要匯報。其次，吳朝陽書記代表領導班子作對照檢查匯報。緊接著，由領導班子成員逐一發(fā)言，進行自我批評，在每人發(fā)言后由其他同志對其開展批評。在批評與自我批評過程中，班子成員深刻查擺自身問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，并表態(tài)逐一落實整改。其他成員結合實際工作嚴肅指出該同志存在的不足和需改進的方向。

會議過程中，貿(mào)工農(nóng)集團負責人陳承波結合此次會議和供水工作實際，針對性地提出幾點要求：一是積極抓好學習，認真學好黨章、黨規(guī)、黨紀和監(jiān)察法，主動學習新技術、新知識，推動供水工作更好地開展。二是力爭民生服務要做到位。不僅做到員工思想到位，也要宣傳到位。不僅要積極樹立先進典型，也要認真聽取員工意見，接受群眾監(jiān)督。三是各項供水工作要做到公開公正透明。四是注重加強人員管理，嚴格績效考評機制，以制度管人，要求所有人員要做到按章辦事。五是班子成員要勇于擔當，敢于負責。在認真查找自身問題的同時，要虛心聽取他人的批評和意見，認真做好整改。六是公司上下要形成“比學趕超”的學習和工作氛圍。在2019年中，領導班子要更加團結一致，積極帶領全體干部職工，把供水事業(yè)做強做大，把政績樹起來，把業(yè)績立起來。

此次會議的召開嚴肅認真、民主和諧。通過批評與自我批評，既達到了“紅紅臉”、“出出汗”的效果，也使班子成員相互溝通、相互幫助，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的提高。